DER GEIST DES GEBENS

Mary Kay prägte diesen Begriff, um das selbstlose Streben nach einer größeren Sache zu beschreiben: Ein dynamischer Teamgeist, anderen zu helfen, der in all unseren Niederlassungen rund um den Globus präsent ist. Die Belohnung dafür, anderen eine helfende Hand zu reichen oder der Empfänger eines Ausdrucks von Liebenswürdigkeit zu sein, führt zu einer Atmosphäre von Vertrauen und Zuwendung, in der Beziehungen gedeihen.

DIE GOLDENE REGEL

„Behandle andere so, wie du selbst behandelt werden möchtest.“ Dieses bewährte Prinzip hat die Prüfung der Zeit bestanden und ist der Eckpfeiler unserer angewandten Führungsregeln. Wir glauben an eine Atmosphäre des Teamwork, Respekts für andere und der Förderung von Beziehungen, die auf Vertrauen, Ehrlichkeit und Fürsorge aufgebaut sind.

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GIB MIR DAS GEFÜHL, WICHTIG ZU SEIN

Discover your go-give spirit at Mary Kay

Mary Kay Ash sagte: “Es ist so einfach und macht doch einen so großen Unterschied. Stellen Sie sich vor, dass jede Person, die Sie treffen, ein Schild um den Hals trägt, auf dem steht ‚Gib mir das Gefühl, wichtig zu sein‘.“ Bei Mary Kay® ist das die Realität – von der Anerkennung für gute Leistungen bis zu Menschen, die sich für Ihr Leben interessieren.

BALANCE DER PRIORITÄTEN

Wir erkennen die Bedeutung eines ausgeglichenen Lebens an. Mary Kay teilte oft ihre persönlichen Prioritäten – „Zuerst der Glaube, dann die Familie und an dritter Stelle die Karriere“. Dieser Tradition folgend ist es ein lebendiger Bestandteil unserer Kultur auf der ganzen Welt, die Mitarbeiter zu ermutigen, ihre eigene Balance der Prioritäten in ihrem Leben zu finden. Bei Mary Kay® verstehen wir, dass eine erfolgreiche Karriere nur ein Teil eines ausgeglichenen Lebens ist.

Balanced priorities at Mary Kay